加拿大换护照学签怎么办 旅游签在加拿大换护照吗

换护照上面都有旧护照的号码，所有使领馆在受理你的签证时都要求出示所有护照。你需要将旧的剪角的护照一同提交，这样就不是“白护照”。否则换护照了不就都白护照了？我们同事都3本护照了，每次递签都是拿着订好的旧的，和贴签的新的，这不用担心。

之前办过加拿大移民的，一般分为两种情况，一种申请但是没有获得移民，第二种是已经获得了移民身份，但是又放弃啦！这样的经历会给你的加拿大旅游签证有什么影响呢！你的申请记录其实已经在加拿大移民使馆里面。加拿大旅游签证跟加拿大移民身份是不能共存的哦！

请携带您的护照、照片、完整填写并签名的表格等旅游签证材料清单上所列出的文件以及相应的费用到加拿大签证中心递交申请。

2、最近六个月所照的，照片的尺寸为2寸2张(白底彩照，尺寸为3.5X4.5CM，头顶到下巴为3.1*3.6CM)。

3、身份证请用A4纸复印正反两面1份。

-存折复印件,以及相对应的银行存款证明;如无存折原件，只有卡，请到银行开具存款证明以近半年的历史交易清单;无论是定期或活期存折，存款越多越好。

-其他财产：房产证、汽车行驶证、股票、银行对帐单(原件并盖章)、国库券、股权证等。

临时居民访问签证申请表(IMM5257E)-英文

更多要求请查看加拿大旅游签证所需材料页面。

需要填5782表以及递交放弃申明书，先申请取消了家长的移民身份，等接收到取消的移民身份后，再次递交旅游签证的申请。除此以外，也可以选择提交永久居民旅行证(返加纸)申请，等待裁定结果再提交短期签证申请。

第一步：你需要准备一份申请返加证的资料，也就是俗称的永久居民旅行证件的申请资料，在资料里面附上一份自愿放弃身份的声明。

第二步：再准备一份申请加拿大临时访问签证的全套资料。

第三步：两份申请一起邮寄递交到加拿大签证中心，费用只需要支付一份申请费。

第四步：等待结果了。因为返加证的处理时间比较长，再加上还有一份访问签证的申请，所以审理时间会长一些，请耐心等待。

到加拿大驻日本大使馆办理一份介绍信（加国使馆给中国使馆），然后到中国驻日本大使馆办理。-不懂装懂。。。。

直接去中国驻日大使馆看看。。。。。。。。。。。

3、填写《中华人民共和国签证申请表》

4、下列材料之一（仅限符合情况者）：

・探望在华工作的亲属者：需在华的直系亲属的居留许可复印件及证明亲属关系的户籍誊本（3个月内有效）。

・探望中国亲属者：直系亲属中有中国国籍者需提供户籍誊本（3个月内有效）。

・留学生的陪读家属：需校方签发的邀请函原件。

・驻华外国使领馆官员的父母、成人子女、配偶者父母及其他亲属赴华探亲时，需馆员的邀请函原件。

・在日本短期滞在（90天以内）的第三国国民：合法进入日本的记录及其复印件一份。

・在日本长期居留的第三国国民：在日本合法居留的记录及其复印件一份。

楼主是“・在日本短期滞在（90天以内）的第三国国民：合法进入日本的记录及其复印件一份。”

不信自己去中国驻日大使馆看看： http://www.china-embassy.or.jp/chn/lsfw/qzyw/

相信有不少人是会拿着旅游签证却在加拿大打工,其实这个在加拿大的规定里面是违法的，一旦被别人发现就会被遣返，而且未来有可能会让自己失去再入境加拿大的机会。其实想要去加拿大务工还是有劳务签证可以选择的！所以想要去加拿大打工的人，请申请加拿大工作签证。

您必须在加拿大找到愿意聘用并担保你的雇主，并且由雇主向加拿大人力资源部申请获得LMO批文后，回国到加拿大签证中心申请到工作签证后再登陆加拿大。

获得加拿大公司的聘书后，申请人需要先到自己国家中的加拿大使馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。除了聘书，再准备好下面这些材料就可以了：

(1)填写工作签证申请表，代理人信息表，工作签证申请文件清单。

(8)提供公证材料，如专业技术证书、毕业证等公证书。

旅游签证：一种为了方便游客而开发旅游资源而设立的一种快速办理签证方式，一般有效期和停留期都比较短，一般在国外可以停留的时间是30天，最长的是90天。而且受到限制也比较大，且只能够用于旅游相关活动。持旅游签证者入境不可在当地打工或者从事和旅游无关的活动。

劳务签证：指户籍之外的申请人及外籍人士向本国其他国家大使馆申请的，并且是受雇于其他国家认证的正规机构，工作签证是可以进入到其他指定国家境内工作的证件许可，是具有法律效应的非移民性质的证件。

1、雇主的义务和责任，负责外来劳务人员的签证和居留许可证办理，提供外来劳务人员的住宿、膳食。有义务保障劳工的安全。

2、劳务人员的义务和责任，遵守所在国家的法律法规和企业的规章制度，要明确自己的工作内容不消极怠工。按照国际惯例，劳务人员应该享受所在国家的规定的节假日。

3、劳务人员的工资待遇、津贴、补助一般应该与所在国家岗位上的工作者相持平，在规定工作时间外工作，雇主要支付加班费用。

4、雇主应在按所在国规定提供符合安全生产的场所，必须发放劳动保护费用和物品。雇主应该劳务人员购买人生意外险，保险费用由雇主承担。

5、一般合同期一年以上的劳务人员可以享受探亲假，在假期内，雇主只支付工资不支付津贴。

最后小编再提一个注意事项，持旅游签证入境是不能再所在国打工的。很多黑中介为了骗取劳务中介费，给劳务人员办理旅游签证，谎称到当地以后再补上工作签，其实到了以后根本没有安排合适的工作，劳务人员不得不返回本国，甚至拿不回支付的中介费。

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