在老板身边当司机的年轻人是怎样的生活工作状态？

首先，环境很重要，事情做完了，不要把桌子收拾的整整齐齐，那样老板一眼就能看到你没啥事了，装作还是很忙的样子，把文档笔啥的摆的乱七八糟，就在乱中“娱乐”，这样才不会被看出来。

其次，是做啥的问题，先来明确一下不能做啥，为了不让老板知道你没在工作，看视频听音乐这样的招还是别想了吧，万一老板来个突击检查呢，就全收在眼底了。关键看视频一旦着迷了，就算有人叫你，你也听不见，因为有耳机塞着呢，所以还是不冒险的好。

可以做啥呢？第一，可以看小说，不要傻傻的下个小说就直接看，这年头，办公没有用记事本了吧，你要是word打开，短篇还好，长篇就太不像是办公文档了，所以要不怕麻烦，一次性粘贴个十几二十页，别人都认为你在看文档呢，哈哈哈

第二，网速够好的话还可以逛网站，购物，新闻都可以，但是注意，关掉电脑的声音，万一突然有个广告啥的在关键时刻弹出来，岂不是功亏一篑，另外要时刻关注上级是不是从办公室出来，不能太专注，记住，你在上班呢！

第三，你还可以写东西，平时比较忙，或者说有时间都用来干其他事了，没时间写点感想，小文章，这个时候就可以充分利用起来了，一来氛围好，大家都在盯着自己的电脑，二来你可以先写在word里呀，发空间微博只要粘贴过去，几秒钟的事情，当然注意哈，加了上司的记得屏蔽他们，或者等下班时间发。

最后，你可以找朋友同学聊天呀，大家上班的时候差不多也通过这个互相交流吧，除了有内部软件的，和许久没联系的人沟通一下情感，偶尔冒个泡可以增进感情喔，下次聚会的时候不至于那么尴尬嘛，还可以有话聊，实在不知道找谁聊，那就用个小红包发群里，看谁都在隐身，哈哈，然后一起聊，也挺热闹呢！

自我认错：跟老板说你错了，辜负了公司的信任。

向老板检讨，写一份检讨书，向老板表明你的诚意。

向老板请求加班以弥补过错。

请求老板再给一次机会，软磨硬泡，怎么都好，就让老板放过你这一次。

直接向老板提出辞职，不干了，可能比过后被老板炒了还留有一点面子。

装作什么都不知道：如果老板只是看了你一样，没有对你做出什么处理的话，说明老板不计较你这次，但是也要小心以后不要被老板抓到了。

坦白向老板表明不想加班的态度老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当的表明态度。

请求老板安排其他同事完成这项工作工作都是有人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。

编一个借口，搪塞过去很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、"情绪不适合工作“要比具体的借口好得多。

提前设置一个亲友意外来电这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。

将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。

首先，先要冷静地进行反思一下，是不是有什么工作任务做得不够好，以至于让领导失去了信任，而暂时选择先把你晾在一边。如果是这种情况，就要总结经验教训，争取下次不要犯相同的错误。但是毕竟是职场新人，犯错是作所难免的，而因为这种原因而不安排工作给员工的领导还是少见的。

还有一种原因是，你是新手还没有掌握熟悉的职业技能，目前公司也没有合适的项目能让你独挑大梁，只能让你先闲着。等到有合适的项目，再安排工作让你参与其中。这种情况，只有耐心等待公司安排，沉下心来好好做一些别的工作。

再或许，这是领导特意的一种试探。想看看如果公司不安排工作任务的话，你是选择被动自己坐着玩，还是积极向老员工学习，帮忙打下手之类的。领导都喜欢主动学习的员工，而不是只会等待命令完成工作的提线木偶式员工。

其实无论出于哪种原因，心中有疑惑不要自己坐着胡思乱想。积极主动一些，找领导好好聊聊，问问是什么原因。你的主动勤快，会给领导留下好的印象。不要觉得打扰领导，更不要碍于面子。

领导毕竟管理的事情很繁杂，有时候不可能面面俱到地去安排好每个员工的工作。如果领导一时把你忘了，放宽心态，多听多看多思考，努力提升自己的职业技能，掌握必要的工作流程。

作为职场新人，自己应该主动一些，在领导有空的时候，找领导汇报一下自己的工作情况，以及工作中遇到的难题，解决方案等，相信领导和乐意听取类似的汇报，机会从来都是留给有准备的人。

因此，更不要意气用事，觉得受委屈更是有辞职的念头。职场上总会遇到各种各样的问题，首要的就是先解决问题，逃避问题才是最下策的办法。相信自己，克服重重困难后，慢慢就成长起来了。

1、如果是应聘，在公司里没有熟人，也跟老板没啥关系，以后也不跟公司打交道。可以说公司不好什么的，不用考虑人际关系和面子问题。当然，如果你以后还想跟着公司保持一点关系，那么辞职的时候说个人原因好了。第一天上班，基本上没有什么可交接的，公司会直接让你辞职。

2、如果跟公司的领导或者HR或者老板比较熟，或者是熟人推荐来的，那么第一天上班想辞职说得那么直白了，可以说家里突然有事一段时间没办法工作或者其他的原因，总之不要说是公司不好，找自己个人的原因大家都可以接受。另外，对公司、熟人表示感谢。

扩展资料：

离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。

具有还要注意以下事项：

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

24小时待命，随时出发。上班其实很多时间就是闲着，但是需要熬夜。不能人家领导有事出门不在。很多人看着司机很轻松，而事实是非常费心费力的，也可能需要付出很多心血才能得到认可的。

1、把领导家的事当自己家的事，衣食住行跑腿。 每个家庭都有乱七八糟的杂事，事无巨细，把一些日常琐事，也交给司机打理，因为可能涉及很多的隐私，所以领导让司机做，也放心。

2、领导嘛，有时候不能直接见谁谁谁，说啥话。这个时候，他就会和哥念叨念叨有个事，这时候就心领神会，找个时间请着吃顿饭呀或者直接去办公室“唠家常”，把领导思想很隐晦的告诉相关人员，大家都懂，心照不宣。

3、隐形权利，在领导允许的范围内行驶领导权利。人都是互利的吧，为了领导办了这么多事，很多时候领导也是支持一些小买卖。有时候就直接打这领导的说辞，说什么事领导想咋办咋办。最不济的时候，叫着领导一起吃个饭，领导期间什么话也不说，就坐着喝酒，其实很多人也都明白咋回事了。

4、认识各个种类工作的人，并自己发展感情谋求第二，三职业。通过领导认识了各个行业的人，但是认识是认识了，很多人情是需要自己走的。平时总叫着不同人，吃吃饭，钓钓鱼。 过年前后，是他最忙的时候。有一些合适的项目，那么可能就一起干了，多挣一些钱。

岗位职责：

1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；

2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；

3、节约油耗，降低车辆维修保养成本；

4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作；

5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作；

6、负责保持车辆清洁包括车内、车外和引擎的清洁；

7、完成分公司领导临时交派的任务。