辞职旅游清单怎么写好呢(辞职之后要问原单位要什么东西)

一、什么叫离职清单

离职清单主要有以下内容组成：

第一是员工提交的离职申请书，以及领导及公司的批准离职的意见；

第二是员工离职时需要办理的离职手续，包括工作清单和办公用品及工具等清单；

第三是员工剩余工资的结算包括员工的出勤情况，以及工资数，奖金等等进行结算。这是员工离职时的清单。

二、辞职之后要问原单位要什么东西

1、离职前我们应该提前一个月通知公司相关管理部门，处理完手里的业务，做好交接工作。以免离职时因为工作的纠纷产生不必要的麻烦。

2、离职时应该添写《离职交接清单》写明离职时的交接明细。比如工装、工牌、企业发放的劳动工具等等。由指定人员点查完毕后，结清工资后手续基本完成。公司还应该在你离职同时给你开具解除或终止劳动合同证明。（这个证明特别重要）以证明与公司离职。

3、符合条件的，用人单位应该支付经济补偿金。

三、离职资料都有什么

离职资料包括：离职申请书、劳动合同、离职证明、社保卡、健康证明等；此外，也要注意查询公司规定，有些公司可能还会有其他需要交还的资料，例如公司物品、统计报表等4、需要注意的是，不同公司离职资料具体会有所差异，最好在离职前向公司的人事部门咨询，以保证自己的离职流程顺畅

四、离职需要什么资料

需要离职工作交接单，岗位财产交接明细，财务核实财务状况。