五一旅游怎么发工资，五一出勤怎么算

一、2023年五一三薪哪几天

结论：2023年五一三薪的时间是4月30日至5月2日共3天。原因：五一劳动节是中国法定节假日之一，通常放假3天，而2023年五一节的放假时间是4月29日至5月1日。根据规定，节假日的假期从节日前一天的晚上或当天开始，并持续到节日结束后的第一天上班日，因此2023年的五一三薪是4月30日至5月2日。内容延伸：五一劳动节是庆祝劳动者的重要节日，为了纪念全国劳动人民的辛勤劳动和贡献，中华人民共和国政府将每年的5月1日定为法定的劳动节。五一劳动节放假期间，人们可以休息、旅游、娱乐等，也可以参与到各种庆祝和纪念活动中去，是一段非常重要的假期。

二、五一出勤怎么算

五一出勤按照实际工作日计算。因为五一是国家法定节假日，按规定放假3天，公司或单位也不会安排正常的工作任务，因此五一不算在工作日内。如果员工需要在五一期间加班或者需要调休，公司或单位应该按照劳动法的相关规定进行操作。如果有疑问，应该及时咨询单位人事部门。

三、2023五一休息多少天

休息五天。

2023五一劳动节放假安排:2023年4月29日-5月3日放假调休,共5天。

五一是居中的假期，也是旅游黄金周，5天假期虽然是通过调休得来，但是5天长假已经够我们去往远方游玩。

四、五一国家法定三薪是几天

五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。