“老干部”1982年，邓公下达命令：13位副总理只保留2位，其余全部裁掉

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1982年，第五届全国人民代表大会常务委员会第22次会议上，中央作出决定，将国务院的13名副总理进行裁减，只留下2位，这个消息一经提出，就引起了人们的关注。

实际上，1977年邓公复出之后，就一直全面推进改革，而这次裁减的决定也是邓公提出的，当时很多人都觉得没有必要，但事后才看出邓公此举的高明之处。那么邓公为何要提出裁减副总理呢？事情的结果如何呢？

“领导终身制度”弊端显现，邓小平很重视

建国初期，我国很多制度都是照搬苏联“老大哥”的，其中就包括领导终身制度，刚开始推行这项制度时还很顺利，但到了后期就出现了弊端。

1982年，勃列日涅夫逝世之后，偌大的国家竟然随之陷入休克状态，很多重要领域都出现了秩序混乱的情况，之后随着领导人的更替，苏联更是陷入了“瘫痪怪圈”，这个问题让我国领导人意识到了领导终身制的后果。

于是邓公就开始谋划“干部年轻化制度”，他多次提到：“领导班子的问题已经要抓紧解决，让有实际经验且年轻的干部进入领导班子。”

邓小平复出后，提出“干部年轻化”

可还没等邓公实施计划，他就再次被边缘化，直到1977年才重新复出，但他一直没有忘记自己的计划，复出之后就开始大刀阔斧的改革。

根据1982年的一项统计看，当时我国的各级政府机构已经非常臃肿了，例如国务院就有13位副总理，而部委工作人员多达5.1万人。

实际上国务院的工作并没有那么多，工作人员彼此间存在工作重合的情况不说，很多老干部还仗着自己的地位，大搞官僚主义作风，严重阻碍了我国改革开放事业。

经过思考之后，邓公先发表了《精简机构是一场革命》的谈话，号召老干部们主动让贤，将机会留给年轻人，同时邓公还提出了我党新的用人标准，即干部“革命化”、“年轻化”、“知识化”、“专业化”。

邓公下达命令：13位副总理只保留2位，其余全部裁掉

不过改革过程中，也不能忘记老干部，邓公先是肯定了老干部的付出，同时给他们留下了继续发挥余热的机会，建立了“老干部顾问委员会”，让老干部们将自己的经验传授给年轻干部们，保证国家的稳定运行。

当时很多老革命干部都积极响应邓公的号召，当中央提出国务院机构改革问题决议时，基本上没有遇到什么阻碍，很顺利的通过了，最终13位副总理只保留了两位，100个部级机构也精简到了61个，基本上实现了干部年轻化。

通过此事能够看出邓公推行这项制度的正确性，同时，推行干部年轻化过程中，老干部们的付出也让人感动，他们都非常配合改革，即便将自己手中的权利收回也没有任何怨言，值得人们敬佩和爱戴。