为什么付出那么多还是会感到悲伤难过(为你付出那么多你还是感到悲伤难过)
本节播音核心：
缺乏安全感的人
总是在言语中表达自己，暗示自己在某方面很厉害
经常会有书友、伙伴问，在生活和工作中会有那么一部分人，你跟他相处的时候总会有不是很舒服的感觉，甚至于这些人也为你做了很多事情，为周围人做了很多事情，但让周围的人不但不领情，反而心里会很排斥，这就是所谓的叫吃力不讨好吧。
那这里面有可能的原因就是这个人太想证明自己了，开玩笑的话说就是需要靠表扬活的，他对重要的感觉太饥渴了。
人需要证明自己是重要的人，有自恋情结，这是人性，每个人都有的，所以一类人获得这种感觉的方式就是努力奋斗，取得更好的成就。
而另外一类人，他是靠语言或者靠自己的肢体语言证明自己，比如鼻孔朝天。在家庭的人际关系中，尤其是在单位或者团队里面，这种现象应该会比较明显，一个想过度证明自己的人，他就会在言谈举止中时时处处都想表明他比别人强，他比你强，所以跟他交流和交往的人就会感到不舒服，这可能是基因里流传下来的东西吧。
估计在原始社会打出来猎物要分吃的的时候，他一定是按照一定的顺序来分配的。我们潜意识里可能是怕饿着，所以总想跟自己周围的人跟自己同类的人去比较一下，在一个单位或者一个团队的领导人，如果是过度缺乏安全感的话，他看到下属或者伙伴能力更强，表现更优秀的时候，他心里会不舒服，而且总是在言语中表达自己，暗示自己在某方面很厉害。
也有的所谓的领导人的表现就是训斥人和指责别人，如果你有这样的领导或者是家庭人际关系成员，你不用太往心里面去，因为当有的人他说别人差的时候，实际上是他对自己不自信，他担心自己差，担心自己失去影响力，所以他把这种不好的感觉就甩给别人了，你可以理解为他在训你的时候，他实际上是在说他自己。
当然，对于那些急于需要证明自己需要找到重要感的人，我们可以尝试先去理解，因为我们也需要重要感，也需要别人的鼓励和认可，所以我们就经常去夸夸这些人，去满足他的自恋。也许他对你的表扬有一天产生依赖了，他心里真正服气你了，就不想再跟你比了，就追随你了。
最后，我想说的是每个人要追求那种重要感，这个是没错的，但是一定要用行动用结果来说话，切忌用语言向别人表达或者暗示自己很重要，那意味着你会把别人推开。
