离职后五险一金（离职后，你的五险一金就不用管了）

最近有财友问我：大财师兄我最近离职了，我的五险一金要怎么办啊？

这确实是一个问题，现在年轻人换工作比较快，据统计毕业一年70%的大学生会选择跳槽或者离职。

不只是年轻人，大多数职场人这一生很大概率都会碰到离职的问题，而离职后五险一金要怎么处理却很少人知道。

现在很多公司在职工入职后，就会统一缴纳五险一金，五险也就是社保，一金即住房公积金，但如果员工离职了，公司就会停缴五险一金。

而五险一金对个人来说还是很重要的，断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且还会影响个人的落户和购房资格。

1.五险一金断缴有哪些影响？

对养老保险的影响：

我们都知道，国家规定养老保险要累计缴满15年才可以，即使中间断了再交也可以，如果你到了60岁缴费年限不够，有些地方还可以进行补交，所以只要在找到新工作后再继续交也可以，短期看对个人的影响不够大。

但也有一些地方要求你补交后才可以进行转移，也有一些地方的医保、购房资格是养老保险挂钩的，如果养老断交，医保也不能用，购房资格也会受到影响。所以离职后养老保险最好还是不要断好。

2.对医保的影响：

相对于养老保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销。

但要求累计缴满年限这一点和养老保险一样，有些地区只要在你退休之前缴满15年就行，但具体地区会有差异，这个影响不大。

3.公积金断交的影响：

住房公积金主要是为了买房用的，在社保中只有养老保险和医保可以自己缴费，而住房公积金却不行，公积金只能通过单位缴纳，个人不能缴纳 。但是个人可以通过挂靠公司来依法缴纳公积金。

住房公积金主要影响是贷款买房，我们都知道住房公积金贷款会比商业贷款少很多。

如果你未来一年不买房，住房公积金断交影响也不大，但如果你要买房最好关注下自己城市一些银行贷款买房对住房公积金缴费年限的要求，有些是至少缴纳一年，也有缴纳六个月的。

2.离职了，五险一金断交后要怎么处理

现在跳槽换工作那都是分分钟的事，离开公司是简单，但是还有很多关系不得不处理。特别是离职之后社保和公积金的转移，简直是除了搬家之外的第二大烦心事。

社保中的养老保险和医疗保险，在断交后在一个月内找到工作，如果是同城的话就好办，因为是同一个账户，原公司断交，新公司补上就行了。

但大多数人除了跳槽的很多一个月内找不到合适的工作，或者找到的工作试用期没有缴纳五险一金，那空余的这几个月的时间可以选择按照灵活就业人员身份进行缴纳，在办理之前大家可以看下当地灵活就业人员缴纳社保的步骤，需要哪些材料。

这样的方式相比于选择劳务公司代缴，能够节省一笔不小的费用。

如果是异地找工作，因为社保暂时还没有联网，需要在原社保缴纳机构打印个人的社保缴纳凭证，然后拿凭证给新公司办理转移手续。

而公积金办理转移的话就比较繁琐了，首先原单位办个人公积金的封存手续，然后新单位出具公积金转移接收函，由原单位办理个人公积金账户的转移。