光伏产业发展前景(光伏领域薪酬待遇与发展前景)
光伏产业发展前景(光伏领域薪酬待遇与发展前景)
如今,应对全球气候变化已成为人类社会最大的共识,已有120多个国家设立了“碳中和”目标。可预见的未来,碳交易权将成为能源领域的流通黄金,国家对新能源的重视会越发强烈。能源安全、清洁化转型将是未来我国经济发展的重要方向,可再生能源将迎来更大发展。
光伏作为可再生能源的主要电力方式,将在实现碳中和的各类领域和场景中扮演关键角色。
随着光伏行业技术不断进步和度电成本的下降,过去十年全球范围内的光伏度电成本降幅超过90%,与风电、天然气、煤电及核电相比,降幅最大,光伏发电全球最低中标电价已达到1.04美分/KWh,装机规模达到GW级的国家数量已由2010年的3个大幅增长至16个,预计未来范围还将进一步扩大,全球光伏发电将逐渐进入“一毛钱一度电”的时代,并且光伏发电的成本随着技术的进本还会继续降低,大规模取代传统发电方式将是大势所趋。本文主要讨论光伏领域头部企业隆基股份。
晶硅电池作为市场主流产品,长期存在着单晶硅和多晶硅技术路线的竞争,多晶产品凭借低成本的优势在过去较长时期内占据了主要市场份额,单晶价值未能得到充分体现。由于单晶晶面取向相同、无晶界,本身在晶体品质、电学性能、机械性能等方面具备优异品质和更高的转换效率。
2015年以来,随着下游对单晶产品的需求增大,单晶产品市场份额快速提升,现已实现对多晶技术路线的替代。根据中国光伏行业协会(CPIA)公布的《中国光伏产业发展路线图》(2020年版),2020年,单晶硅片(P型+N型)市场占比约90.2%,其中P型单晶硅片市场占比由2019年的60%增长到86.9%,N型单晶硅片约3.3%。所以专注于单晶硅的隆基股份去年起飞了。
20年公司营收增长66%,净利润增长62%,ROE27.23%。其中海外增速非常亮眼,全年海外收入214.61亿元,同比增长70%。如此大的体量,现在仍然处于成长期,可以说未来可期。
阅读20年的财报,发现几个需要关注的点。
应收票据较高,达到43亿,不过全部都是都是银行承兑票据,确定性高。
公司的应付票据和应付款项之和高达两百多亿,说明公司的议价能力非常强,体现其在光伏行业的强大竞争力。
应收账款几乎翻倍,达到72.7亿,占营业收入比值为13.31,和去年差距不大。其中主要为一年内账款,占比达到九成。
母公司资产负债表上的长期股权投资增加了91亿,增幅非常大,主要是由于去年对各子公司进行了增资。
投资收益增长较多,相比于19年的2.4亿,20年投资收益高达10.8亿,查看投资收益来源,发现主要的增长来自于处置长期股权投资产生的收益,不具有持续性。
固定资产增加了90亿,主要来源于机器设备的在建工程转入,这是一次性转入。再来看它的固定资产折旧率,处于合理区间。
总的来说,企业前景很美好,光伏行业已经发展了好多年,市场格局逐渐稳定,行业龙头企业凭借人才、资金、技术、规模、品牌、供应链管理等优势,始终能够保持较高的开工率和盈利水平,从而保障其具备持续研发投入和装备持续升级的能力,竞争优势和市场份额不断提升,人才虹吸效应明显,形成良性循环。
但是员工的待遇的确不高,去年员工总数46631,人均工资10.5万,属于传统制造业工资水平。
研发岗还是可以的,去年薪酬支出为3.3亿,研发人员823人,人均薪酬40万。
顺便看一下人员学历,研究生和博士主要在研发岗,本科想进研发岗目前是越来越难了。
不过对于想回老家的小伙伴可以试试,目前隆基在山西,陕西,宁夏,云南的工作岗位还是可以考虑的。